Об утверждении Положения о Благодарственном письме Главы муниципального образования поселок Ханымей

10 от 16.02.2015

ПриложенияСкачать (123.5 Кб)

МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ ПОСЕЛОК ХАНЫМЕЙ

ГЛАВА ПОСЕЛКА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

16 февраля 2015 г. № 010

Об утверждении Положения о Благодарственном письме Главы муниципального образования поселок Ханымей

В целях упорядочения процедуры поощрения граждан за заслуги и достижения, способствующие развитию муниципального образования поселок Ханымей постановляет:

1. Утвердить прилагаемое Положение о Благодарственном письме Главы муниципального образования поселок Ханымей.
2. Опубликовать настоящее постановление в Пуровской общественно-политической газете "Северный луч" и на официальном сайте Администрации муниципального образования поселок Ханымей - hanimey.ru.
3. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.

Глава поселка А.Е. Лешенко

УТВЕРЖДЕНО
Постановлением
Главы поселка
от "16"февраля 2015 года № 010

Положение
о Благодарственном письме Главы муниципального образования поселок Ханымей

1. Общие положения

1.1. Благодарственное письмо Главы муниципального образования поселок Ханымей (далее – Благодарственное письмо) является формой поощрения граждан Российской Федерации, иностранных граждан за большой вклад в социально-экономическое и культурное развитие поселка, за многолетний безупречный труд, а также в связи с профессиональными праздниками, юбилейными датами и памятными днями.
1.2. Поощрение граждан Благодарственным письмом осуществляется по распоряжению Главы муниципального образования поселок Ханымей.
1.3. Поощрение Благодарственным письмом осуществляется независимо от национальности, возраста, места жительства граждан представленных к поощрению.

2. Основания для поощрения Благодарственным письмом

2.1. Основанием для поощрения Благодарственным письмом являются:
- заслуги, производственные достижения и многолетний добросовестный труд в области нефтегазового комплекса, транспорта, строительства, связи, сельского хозяйства, бытового, коммунального и социального обеспечения населения, экономики, юриспруденции, государственного и муниципального управления;
- достижения в области науки, культуры, искусства, спорта, здравоохранения, образования, формирования духовной культуры, общественной и благотворительной деятельности, в сфере молодежной политики;
- заслуги в области укрепления законности и правопорядка, выполнения воинского долга и иные заслуги перед муниципальным образованием поселок Ханымей;
- профессиональные праздники, памятные дни, утвержденные Указом Президента Российской Федерации, юбилейные даты.
2.2. Юбилейными датами для граждан являются 50 лет и далее каждые 5 лет со дня рождения, для организаций, независимо от форм собственности (далее – организации), 10 лет и каждые 5 лет со дня создания.

3. Порядок поощрения Благодарственным письмом

3.1. Ходатайство о поощрении Благодарственным письмом на имя Главы поселка, представляется за подписью заместителя Главы Администрации, начальников Отдела Администрации поселка, руководителей организаций по форме согласно (приложению № 1) к настоящему Положению.
3.2. Руководители учреждений образования, культуры, спорта, принимают решение о представлении кандидатур детей и подростков к поощрению Благодарственным письмом.
3.3. К ходатайству о поощрении Благодарственным письмом граждан должны быть приложены следующие документы:
- протокол (выписка из протокола) общего собрания трудового коллектива (при поощрении детей не предоставляется) с указанием общего числа работающих в организации по форме согласно (приложению № 2) к настоящему Положению;
- личный листок по учету кадров с указанием наград всех уровней и датой их присвоения, а также характеристика, включающая сведения о производственных, научных и иных достижениях лиц, представляемых к поощрению по форме согласно (приложению № 3) к настоящему Положению.
3.4. В ходатайстве о поощрении организаций Благодарственным письмом должны отражаться:
- история и дата создания организации;
- краткие сведения о деятельности организации;
- характеристика заслуг и достижений трудового коллектива.
Личный листок по учету кадров к данному ходатайству не предусмотрен.
3.5. В случае поощрения граждан Благодарственным письмом по инициативе Главы поселка, требования в п. 3.3., п. 3.4., п. 3.7. настоящего Положения, не предусмотрены.
3.6. Должностные лица, представившие ходатайство о поощрении Благодарственным письмом, несут ответственность за правильность и достоверность сведений, изложенных в наградных листах и других материалах, представляемых в качестве подтверждающих материалов. В случае не соблюдения требований указанных в п. 3.3., п. 3.4. представленные наградные материалы рассмотрению не подлежат и возвращаются в адрес ходатайствующей стороны.
3.7. Ходатайства с приложениями, указанными в п. 3.3., п. 3.4. настоящего Положения должны быть представлены на рассмотрение в комиссию по наградам Администрации муниципального образования поселок Ханымей не позднее, чем за 30 календарных дней до начала праздничной даты.
3.8. Подготовка проектов распоряжений о поощрении Благодарственным письмом, оформление бланков Благодарственных писем возлагается на ведущего специалиста (по кадровой работе) Администрации поселка Ханымей.
3.9. Бланк Благодарственного письма подписывается Главой поселка и заверяется гербовой печатью Администрации муниципального образования поселок Ханымей.
3.10. Распоряжение о вручении гражданину Благодарственного письма направляется по месту его работы для внесения соответствующей записи в трудовую книжку и размещается на официальном сайте Администрации муниципального образования поселок Ханымей.

4. Вручение Благодарственного письма

4.1. Благодарственное письмо вручает Глава поселка. По поручению Главы поселка и от его имени Благодарственное письмо может вручить заместитель Главы Администрации поселка, руководители организаций.
4.2. Вручение Благодарственного письма производится в торжественной обстановке.

Приложение